9月8日，上海临港人才有限公司总经理沈波，总经理助理卢敏慧，总经理助理、工会主席王燕丽，招聘培训经理陈恺迪一行拜访君旺集团。双方围绕人才培养方向、项目转化等进行了深入探讨。君旺集团董事长习珈维，人力资源部经理梁碧云等接待。
会议上，习珈维简要介绍了君旺的发展历程、企业文化以及技术创新成果，并分享了君旺企业人才培养体系和过去的培训案例。他指出，君旺高度重视人才培养工作，依托一体化培养机制，推进企业各层级的人才储备和人才梯队建设，相信君旺与临港人才的合作将为双方带来更多的机遇和成就。
沈波表示，临港人才一直遵循习近平总书记提出的“五个重要”指示精神，努力创造宜业宜居的环境，充分发挥临港新片区“4+2”产业优势，推动新片区人才工作再上新台阶，为蓝色临港、绿色钢城建设提供智力支撑，努力让人才成为临港发展的重要力量。
据悉，上海临港人才有限公司成立于2012年，系上海临港经济发展（集团）有限公司下属以园区人力资源服务为主业的国有企业。作为临港集团六大科创服务体系之一的人才服务，公司秉持“始于客户需求，终于客户满意”的服务宗旨，专注于成为产业园区人力资源服务供应商，服务脚步遍及临港产业区、漕河泾开发区、临港新业坊、临港松江科技城、临港南桥科技城、临港浦江国际科技城等各大产业园区，为园区、企业、人才提供专业化的人力资源服务。
习珈维表示，君旺集团要实现第二个十年战略发展目标，必须实施人才领先战略，吸纳和培育优秀人才，打造专业团队。他指出，人才是企业最宝贵的财富，有效的组织引导是人才工作的时代必然和历史实践经验的当代遵循，因此必须牢固树立人才引领发展的战略地位，并将人才培养摆在优先位置。
面向未来，君旺集团将加强组织建设，增强人才引进和培育力度，提高运营效率，助推企业实现稳步高质量发展，并以研发创新、优质产品和专业服务为客户持续提供支持。
